江苏梦得注重人性化管理
新闻中心
江苏梦得注重人性化管理
发布时间：2012.06.25 新闻来源：江苏梦得新材料科技有限公司 浏览次数：
梦得公司多年来一直非常重视企业文化的建设与发展，提倡人性化管理手段，即以人为本，对外来员工进行人文关怀，营造更好的务工环境，让员工以良好的心态面对生活，面对工作。无论是从公司环境建设和员工宿舍方面，还是从公司组织的活动方面，梦得公司都真正做到了员工是企业的主人。
此番，在这春意浓浓的日子里，梦得公司利用周末的时间，出资组织全体员工去了千岛湖旅游。让员工见识外面的世界，既是对员工的一种关心，同时也增强了员工的凝聚力。许多梦得员工都感慨，公司在追求效益的同时，没有忘记员工的生活，为员工提供了良好的福利待遇，通过旅游他们感受到了公司的关怀，更能激发他们以后对工作的激情。
梦得公司坚信，通过这种人性化管理手段将会使所有梦得员工同心同德，朝着同一个方向和目标努力，创造梦得企业更加美好的未来。
江苏梦得注重人性化管理，由江苏梦得新材料科技有限公司于2012.06.25整理发布。
转载请注明出处： http://20250407163910-qjlnh-ph5yh.spnry.cn//Newsdetail.asp?ID=556。
上一篇新闻：梦得公司2010年苏州参展圆满结束
下一篇新闻：热烈祝贺江苏梦得获得《材料�；ぁ肥殉闲牌笠党坪�
相关新闻：
 总经理杭冬良先生应邀参加中表协市场、设备材料委员会联合会议 |
2011.06.25 |
| 江苏梦得将参加2025国际电子电路(上海)展览会 |
2025.03.13 |
| 镀镍光亮剂的发展历程 |
2018.02.08 |
| 激情夏日，公司积极开展户外营销活动 |
2014.08.07 |
| 引进德国管理技术装备 建设绿色电镀产业集聚区 |
2015.01.14 |
相关产品：
